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公司動態(tài)

以老帶新傳幫帶、力促素質(zhì)新提升

發(fā)布時間:2018-08-09作者:來源:洛陽古城機械有限公司點擊:39880

  新春伊始,萬象更新。公司各單位已按部就班迅速行動起來,一派忙碌的場景。農(nóng)歷新年剛過,質(zhì)檢部是公司最早上班的一個部門,至今將近半月,大家已從節(jié)日的氛圍中走出,投入到了緊張的工作中。步入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,有新面孔,更多的是一張張熟悉的面龐。未來的日子里,他們將承擔起公司每天生產(chǎn)的產(chǎn)、成品檢驗入庫的重要職責。干秋偉業(yè)質(zhì)為首,百年興盛檢當先。隨著公司的業(yè)務拓展,生產(chǎn)規(guī)模的壯大,今年各單位均有招工的需求和計劃?!叭绾问剐鹿けM快熟悉工作,培養(yǎng)造就一支過得硬的骨干隊伍”擺在了公司領(lǐng)導的面前。質(zhì)檢部的干部想公司之所想,急公司之所急,已制訂出了內(nèi)容較為詳盡的《員工培訓計劃》,秉承"團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新″的企業(yè)精神,堅持以老帶新,認真做好傳幫帶。
  公司新舊員工不斷更替,呈現(xiàn)階梯式人才隊伍發(fā)展趨勢,員工整體學歷與素質(zhì)不斷提升,員工隊伍不斷增強,但老員工豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗與技能知識未得到有效傳承,年輕員工雖然理論知識豐富,學習能力較強,但其現(xiàn)場作業(yè)和技能水平仍有不足,對于安規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)及操作規(guī)程等公司制度標準的學習流于表面,未深層次理解與應用。質(zhì)檢部充分發(fā)揮優(yōu)秀員工和"先進工作者"的帶頭示范作用和表率作用,結(jié)合生產(chǎn)實際工作,利用工作業(yè)余時間,對新工創(chuàng)新開展業(yè)務技能培訓,充分發(fā)揮老師傅“傳、幫、帶”作用,做好工作經(jīng)驗與操作技能的有效傳承,提高新工的技能水平,在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,使得新工較快地適應了現(xiàn)場工作環(huán)境,具備了獨立作業(yè)的能力,有理由相信他們中的一些人將成為公司未來發(fā)展的中堅力量。
  一是傳,一對一結(jié)對子。通過老同志對新同志專業(yè)知識、經(jīng)驗經(jīng)歷等各方面專業(yè)知識的傳授,不斷提高他們的業(yè)務知識和崗位技能,努力適應了新工作崗位的需求,促使新同志盡快能勝任本職工作;“傳幫帶”活動按照“一講一練一考一評比”方式,針對日?,F(xiàn)場實際工作或有關(guān)重點工作,從安全方面詳細講解相關(guān)工作涉及的安規(guī)內(nèi)容、要求及其緣由,再從技能工作內(nèi)容及標準要求、工作流程等多方面進行技能操作培訓,通過現(xiàn)場實際操作、提問、演練、評比等多種方式,快速掌握技能知識,促使新工做個安全生產(chǎn)和業(yè)務技能真正的“明白人”,也提高了大家的“質(zhì)量意識”。
  二是幫,管理干部下基層,通過深入了解新工的所思、所想、所為,時時掌握新工學習、工作和生活情況,傾聽他們的意見和要求,努力幫助解決他們的實際問題和困難,促進新工的健康發(fā)展。
  三是帶,師傅帶徒弟。過老同志對新同志們的言傳身教、雙向溝通、團結(jié)互助,使新同志樹立了正確的人生觀和價值觀,促進新同志明確目的,端正了態(tài)度,進而做到愛崗敬業(yè)。
  取人之長,補己之短,“傳、幫、帶”活動的開展,每個員工都受益匪淺。老師傅嚴格按照工作規(guī)范向新員工傳經(jīng)驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范,切實做到在實踐中指引,在工作中指教。新工也在幫帶過程中迅速成長,快速熟悉各項業(yè)務技能。以老帶新,以新促老,大家共同提升,共同進步,新老員工崗位技能的工作積極性和責任感均得到到很大提升。
  每一個員工、領(lǐng)導都是從最基普通的新員工成長起來的。當前和今后還有一批又一批的新員工陸續(xù)地加入到公司這個大家庭中,引導新員工成長是我們領(lǐng)導和每一位老員工責無旁貸的工作。愿新老員工齊心協(xié)力,讓我們不負春光,為了公司的發(fā)展而努力奮斗吧!

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